Jak může řešení problémů s rozmanitostí technologií podnítit inovace

Počítačová vědkyně Nicki Washingtonová tráví většinu času rozhovory s bílými a asijskými muži o tom, jak jejich identita ovlivňuje jejich práci.





  • Melba Newsome archivní stránka
27. října 2021 Nikki Washingtonová

Zdvořilostní fotografie

Nicki Washington by mohla být zaměněna za sociální vědkyni. Washington dlouho tvrdil, že počítačoví vědci jako ona by měli lépe pochopit, jak jejich vlastní identita ovlivňuje jejich práci. V červnu 2020 nastoupila na Duke University a zahájila průlomový kurz, který analyzuje, jak rasa, pohlaví a třída ovlivňují způsob, jakým se vyvíjejí technologie.

Mluvili jsme o výzvách výpočetní techniky v oblasti diverzity, spravedlnosti a inkluze (DEI) a o tom, jak si našla cestu v této oblasti. Tento rozhovor byl kvůli přehlednosti zhuštěn a lehce upraven.



Problém s výpočetní technikou

Tento příběh byl součástí našeho vydání z listopadu 2021

  • Viz zbytek čísla
  • předplatit

Otázka: Studenti Dukeovy počítačové vědy jsou převážně běloši nebo Asiaté. Co vás vedlo k rozhodnutí diskutovat o rase, pohlaví a třídě?

Odpověď: Protože jsem si byl dobře vědom nedostatku rozmanitosti v technologiích, vždy jsem pracoval na tom, aby se více černých a hnědých studentů začalo věnovat práci s počítačem brzy. Po chvíli jsem si uvědomil, že to už nedává smysl, protože nezůstanou, pokud zažijí rasismus. Musíme změnit myšlení pracovní síly, která je v drtivé většině běloch, Asiatka a muži, a přimět je, aby uznali, že nové perspektivy vedou k větším inovacím.



Otázka: Říkáte, že informatika potřebuje silnější dávku společenských věd. Proč?

A: Problémy v technologii nezačínají technologií; začínají prostředím, kde se lidé učí a pracují. Některé obory, jako je zdravotnictví, vyučují kulturní kompetence, protože pracují s klienty a pacienty z různých prostředí a identit. Proč to neděláme v oblasti výpočetní techniky, když technologie, kterou vyvíjíme, ovlivňuje stejné lidi způsoby, které jsou stejně škodlivé?

Otázka: Proč nebyly snahy o rozmanitost úspěšnější?



Související příběh

Jak naše data kódují systematický rasismus Technologové musí převzít odpovědnost za toxické ideologie, které odrážejí naše soubory dat a algoritmy.

Odpověď: Protože se zaměřují na zvyšování počtu a zastoupení. Ale jakmile budete mít více menšinových lidí, co potom? Pokud jste nezměnili prostředí, ztratíte je tak rychle, jak je získáte.

Od vysoké školy až po průmysl bylo veškeré úsilí zaměřeno na nedostatek lidí s nejvíce marginalizovanou nebo menšinovou identitou. Nejde o ně; jde o každého, kdo je marginalizuje.

Otázka: Co mohou ti, kteří jsou u moci, dělat?



Odpověď: Lidé v mocenských pozicích si musí uvědomit, že o těchto věcech nemají ty nejlepší znalosti. Takže v první řadě poslouchejte černošky! Černošky nám na mnoha úrovních říkaly, o jaké problémy jde. Za druhé, dovolte si být tak nepohodlný, jak je to jen možné, a sedněte si s tímto nepohodlím, což znamená odnaučit se a dát prostor.

Otázka: Jak to, že máma, která byla počítačovou vědkyní, ovlivnilo vaše kariérní rozhodnutí?

A: Když máma v roce 1973 absolvovala vysokou školu, byla marginalizována, ignorována a musela se potýkat s problematickými manažery. Měla také malou skupinu přátel, kteří vystudovali černošské vysoké školy a zároveň začali v IBM. Takže když lidé mluví o tom, jak záleží na reprezentaci, tak to pro mě opravdu bylo. Bylo pro mě normální vidět programátory, inženýry a manažery, kteří vypadali jako já.

skrýt