Spoluzakladatel Facebooku řeší spolupráci na pracovišti

Opustit Harvard a vybudovat web, který se rychle rozrostl a ovládl web, bylo nepochybně vzrušující, stimulující a obohacující, ale spoluzakladatel Facebooku Dustin Moskovitz používá i jiné slovo: frustrující.

Nový koncert: Zakladatel Asana Dustin Moskovitz.

Jako technologický ředitel Facebooku a poté viceprezident pro inženýrství pomohl vybavit síť tak, aby koordinovala každou část vašeho života, od plánování událostí až po čtení textových zpráv. Během toho si uvědomil, že neexistuje žádný takový nástroj, který by koordinoval tok práce v moderní kanceláři.

Měli jsme něco jako 25 různých nástrojů pro správu různých typů dat, jako jsou kalendáře a výkazy výdajů a další, které všechny znovu objevily kolo, říká. Všichni používali stejné techniky, ale nepropojili se.

Nyní doufá, že tento problém vyřeší. Moskovitz opustil Facebook na konci roku 2008 a zanedlouho založil společnost zabývající se softwarem pro spolupráci s názvem Asana, která získala 9 milionů dolarů v rizikovém financování. Startup nedávno odhalil své plány a ukázal webový software, který pomáhá lidem sledovat společné projekty a vzájemně se informovat o jejich pokroku ( viz toto video na webu Asana).

Design softwaru ukazuje známky jeho odkazu na Facebooku. Jakmile je projekt vytvořen v Asaně, uživatelé jej mohou sledovat a zobrazovat novinky ve stylu Facebooku s aktualizacemi nebo komentáři zúčastněných lidí. Nabízí rychlý přístup k historii projektu a jeho aktuálnímu stavu. Komentáře se také aktualizují v reálném čase, což umožňuje rychlou výměnu nápadů a informací. To překonává komunikaci přes e-mail nebo IM, protože informace jsou svázány s projektem a neoddělují se od kontextu a neztrácejí se v přeplněných schránkách.

Moskovitz říká, že díky lekcím získaným v konkurenčním světě spotřebitelských webů bude Asana vyčnívat z předchozího softwaru pro pracoviště. Hlavní hodnotou našeho týmu je, že jsme tým spotřebitelů; jsme zvyklí vydávat brzy a často a pohybujeme se rychle a jsme ochotni experimentovat, říká. Naším cílem je vytvořit produkt, který se prodává sám, protože je radost ho používat.

Facebook do práce: Tento obrázek ukazuje Ásanu v akci.

Tento produkt se snaží vyplnit mezeru na současném trhu se softwarem pro spolupráci, říká: Existují nástroje, které jsou opravdu dobré pro sdílení, jako jsou Dokumenty Google a e-mail, ale jsou extrémně špatné ve strukturování informací o úkolech a aktualizacích. . Na druhou stranu, dodává, nástroje jako Microsoft Project poskytují spoustu struktury, ale jsou špatné pro sdílení. Naším hlavním posláním je najít lepší rovnováhu mezi těmito dvěma, říká. Máme strukturu a větší flexibilitu.

Asana dnes používá asi 100 organizací ve zkušební beta verzi pouze pro pozvání, která bude otevřenější později v průběhu roku. Doposud to byly malé startupy, které testují Asana proti zavedenějším konkurentům, jako je např Základní tábor , Pivotal Tracker nebo Chatter společnosti Salesforce.com .

Budoucí bitvy se budou svádět v jiném světě: ve světě velkých podniků, které obvykle nakupují software ve velkých smluvních objednávkách od dodavatelů, jako je Microsoft nebo Cisco. Strategií Asany bude poskytnout háčky, které umožní jejímu softwaru propojit se s již používanými nástroji, což je něco, na co se podle Moskovitze jeho inženýři musí ještě zaměřit. Vytvoříme způsoby, jak importovat data a dokonce i synchronizovat s určitým softwarem, který se dnes používá, říká.

Možná nejambicióznějším cílem Asany je, aby se software na pracovišti stal návykovým jako online aplikace, kterou musíte mít. Moskovitz říká, že to umožňují hmatatelné výhody dobře navrženého softwaru pro pracoviště. Mnoho lidí je dnes zdržováno, protože jsou tak zaneprázdněni prací o práci, říká. Cokoli, co vás zefektivní, posouvá vaši kariéru dopředu.

skrýt